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厂服设计时的几个要点 职业性 厂服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，宣城直销厂服推荐厂家、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 经济性 除了少数价格贵的厂服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计厂服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。 审美性 厂服的审美性由服装的精神性这一共性决定。厂服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要，宣城直销厂服推荐厂家。 功能性 厂服可以根据自己的公司情况，宣城直销厂服推荐厂家，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料
厂服作用编辑 1．厂服制服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 2．厂服制服可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有***形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 3．厂服制服可以创造独特的企业文化 厂服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。 4．厂服制服可以规范员工行为 穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，厂服价值和意义还是很重大的。
厂服的回收编辑 1：因为厂服一般都是**发放给工人的，或者由工人出一部分钱，公司出一部分钱共同购买的，本公司服装费用如果有本公司的部分或者全部支出，那么工人员工的服装也就是公司资 金投入的一部分，回收工作服是为了当工人离开工厂的时候（辞职），带有公司投入资金的物品属于公司财产所有，所以要回收 2：回收了的工作服可以清洗修补后再发放给新的一批职工 3：回收的工作服可以清洗修补后按季节留存，以备下一年度的这个季节在发放使用 4：回收的工作服可以由公司负责回交给原来订购的服装厂，可再次抵消下一批服装的支出成本并可供服装厂继续裁剪使用 5：回收了的工作服可以经清洗修补过后，由公司出面慈善捐赠给偏远地区的人们使用，一是志愿贫困地区，二是印有本公司名称的工作服可以达到宣传目的，比在电视上下广告好使
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